《没有带不好的团队》读书笔记



这本书很好。

我的带队经历也是一波三折.一人=>三人=>一人=>二人=>一个=>三个=>六个。
我觉得最最重重的还是以身作则,为团队带好好的榜样。如果自己没有做好,团队很容易焕散。
我做得不好的是对成员要求太搞,往往为了一个想要达到的好的结果,忽略了团队成员自身的能力跟承受力,给大家带来很大的压力。





























































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