Oracle EBS:PO设定注意点
作者:admin 日期:2011-01-01
1.PO模块里面的员工要与在系统管理员中的用户一一对应,但系统用户可以对应人员,也可以不对应.
2.系统交易的最小单位是到仓库,而组织架构的最小单位是设置到库存组织
3.组织架构的分类层次由上至下是
集团 BGL ==>HR组织==>LE法人实体==>OU业务实体==>Org组织
4.在配置文件中设置HR,主要是为了在INV模块中设置库存相关参数 http://www.dezai.cn/blog/
5.费用性组织允许空成本,其它组织不允许物料库存为零的杂收交易
6.在弹性域中设置职务与职位 一般先建职务,再定义职位
7.审批组的设定:采购金额+采购职位
先设职务--> 再设职位-->审批组里采购金额-->登录人员与员工的关系
职位的主化,金额的变化都需要重新提交请求"填与员工层次结构",使新设定重新生效
http://www.dezai.cn/blog/
8.一个职务可以有多个职位
9.采购有自己的采购期间,采购期间会影响接收,采购期间关了就不能进行接收作业.采购期间与库存期间间同时开了,才能进行收货动作
10.关账流程
关闭采购期间->关闭为存期间->关闭应付期间->关闭资产期间->关闭应收期间->关闭总帐期间
http://www.dezai.cn/blog/
11.计划单转PR不成功的原因
a.没有价目表
b.没有计划员
c.权限不够
d.职责中没有定义OU
e.发放人员不是计划员 http://www.dezai.cn/blog/
2.系统交易的最小单位是到仓库,而组织架构的最小单位是设置到库存组织
3.组织架构的分类层次由上至下是
集团 BGL ==>HR组织==>LE法人实体==>OU业务实体==>Org组织
4.在配置文件中设置HR,主要是为了在INV模块中设置库存相关参数 http://www.dezai.cn/blog/
5.费用性组织允许空成本,其它组织不允许物料库存为零的杂收交易
6.在弹性域中设置职务与职位 一般先建职务,再定义职位
7.审批组的设定:采购金额+采购职位
先设职务--> 再设职位-->审批组里采购金额-->登录人员与员工的关系
职位的主化,金额的变化都需要重新提交请求"填与员工层次结构",使新设定重新生效
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8.一个职务可以有多个职位
9.采购有自己的采购期间,采购期间会影响接收,采购期间关了就不能进行接收作业.采购期间与库存期间间同时开了,才能进行收货动作
10.关账流程
关闭采购期间->关闭为存期间->关闭应付期间->关闭资产期间->关闭应收期间->关闭总帐期间
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11.计划单转PR不成功的原因
a.没有价目表
b.没有计划员
c.权限不够
d.职责中没有定义OU
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